ग्राहमको पिरामिडको सहयोगमा विवाद र छलफलको उचित आचरण

हामी तपाईंलाई स्वागत गर्न पाउँदा खुसी छौं, प्रिय पाठकहरू! के तपाईलाई थाहा छ eristic भनेको के हो? यो एक सम्पूर्ण कला हो जसले विवादहरूको आचरणमा विशेषज्ञता दिन्छ, जुन अनिवार्य रूपमा प्रत्येक व्यक्तिको जीवनमा उत्पन्न हुन्छ, विशेष गरी यदि उसको सक्रिय जीवन स्थिति छ र आफ्नो योजनाहरू प्राप्त गर्न दावी गर्दछ। त्यसैले, त्यहाँ एक तथाकथित ग्राहमको पिरामिड छ। यसले तपाइँलाई वार्तालापकर्ता के हो र उहाँका लक्ष्यहरू सबैभन्दा रचनात्मक रूपमा विवाद समाधान गर्नको लागि के हो भनेर बुझ्न अनुमति दिन्छ।

केहि सामान्य जानकारी

वैसे, eristic dialectic र sophistry मा विभाजित छ। द्वन्द्ववाद सुकरातद्वारा सिर्जना गरिएको थियो, र तपाइँ यस लेखको अध्ययन गरेर यसको बारेमा थप जान्न सक्नुहुन्छ। र परिष्कार प्राचीन ग्रीसमा उत्पन्न भएको थियो, र सक्रिय रूपमा प्रोटागोरस, क्रिटियास, प्रोडिकस, इत्यादिको लागि धन्यवाद विकसित भयो, र तर्क जित्नका लागि त्यस्ता तार्किक चालहरू र चालहरू प्रतिनिधित्व गर्दछ। पल ग्राहम, हाम्रा समकालीन, विपक्षीहरू के छनौट गर्ने र अझै पनि रचनात्मक रूपमा विवाद समाधान गर्ने भनेर बुझ्नको लागि तर्कहरूको धेरै वर्गीकरणमा ध्यान दिने निर्णय गरे।

पल आफैं एक प्रोग्रामर र उद्यमी हुनुहुन्छ, उनी "कसरी सुरु गर्ने" र "कसरी सही तरिकाले आपत्ति गर्ने" जस्ता लोकप्रिय निबन्धहरू लेखेपछि ध्यान दिन थाले। 2008 मा, उनी इन्टरनेटमा सबैभन्दा प्रभावशाली व्यक्तिहरू मध्ये एकको रूपमा चिनिन्छन्। त्यस्ता व्यक्तिहरूको कुल संख्या 25 व्यक्ति हो। कम्तिमा त्यो ब्लूमबर्ग बिजनेसवीक के साथ आयो।

पिरामिड को सार

सुरुमा, विवादहरू कसरी समाधान गर्ने भन्ने बारे पावलको सल्लाह अनलाइन पत्राचार तर्फ निर्देशित थियो। तर तिनीहरू सक्रिय रूपमा साधारण प्रत्यक्ष सञ्चारमा प्रयोग गर्न थाले। फरक यति मात्र हो कि सन्देश लेख्दा, व्यक्तिले आफ्नो विचारलाई सबैभन्दा स्पष्ट, संक्षिप्त र पहुँचयोग्य तरिकामा सोच्ने र व्यक्त गर्ने अवसर पाउँछ। तर कुराकानीमा, तपाईंले तुरुन्तै प्रतिक्रिया दिन आवश्यक छ ताकि गडबडीमा नपरोस्।

खैर, ग्राहमको निबन्धको आधारमा, तपाइँ तपाइँको अगाडि कस्तो प्रकारको व्यक्ति हो भनेर निर्धारण गर्न सक्नुहुन्छ। त्यो हो, अचानक एक हेरफेर-तानाशाह भेटियो जो सत्य, रचनात्मकता, र यस्तै मा रुचि छैन, यो उनको लागि आफ्नो लक्ष्य हासिल गर्न र तपाईंलाई असुविधाको कारण महत्त्वपूर्ण छ। वा एक उत्तेजक जो केवल एक झडप संगठित गर्न चाहन्छ। वा, अचानक तपाईं भाग्यशाली हुनुहुन्छ, र व्यक्ति मानव, सहकर्मी सम्बन्ध कायम राख्न ध्यान केन्द्रित छ र सँगै स्थिति बाहिर एक बाटो खोज्न चाहन्छ।

पहिलो र दोस्रो अवस्थामा, तपाईले बुझ्नुहुन्छ, तपाईको सत्यको रक्षा गर्नुको कुनै मतलब छैन, यसले तपाई बाहेक कसैलाई चासो राख्दैन। पिरामिड आफैले ती तर्कहरू समावेश गर्दछ जुन प्रायः विवादमा परेकाहरूद्वारा प्रयोग गरिन्छ। र यो त्यस्ता चरणहरूको रूपमा प्रस्तुत गरिएको छ, तलबाट माथि जाँदै, जसमा यो बुझ्न र तनावको स्तर कम गर्न सम्भव छ।

वर्गीकरण

तल एक तालिका छ, टिप्पणीकारहरु द्वारा खण्डन को यस्तो वर्गीकरण, र हामी यसको प्रत्येक घटक को विस्तार मा विश्लेषण गर्नेछौं।

पहिलो पाइला

सबैभन्दा सामान्य रूपमा प्रयोग गरिन्छ, विशेष गरी परिस्थितिहरूमा जहाँ जवाफ दिन केही छैन, त्यसपछि साधारण कसम बचाउन आउँछ। तपाईंले पहिले नै बुझ्नुभयो, अपमान गर्ने व्यक्तिको मनसाय वार्ताकारको उत्तेजना हो। उसलाई रिस उठाउन चाहने, आफ्नो रिस गुमाउने र त्यसपछि उसको व्यवहार र आत्मसम्मानको चिन्ता। त्यसोभए, यदि तपाइँ कुनै पनि तरिकामा प्रतिक्रिया गर्नुहुन्छ भने, तपाइँ उसलाई तपाइँको कमजोरीहरु को लागी जारी राख्न को लागी एक कारण दिनुहुनेछ।

सबैभन्दा राम्रो समाधान बेवास्ता गर्नु हो, सायद तपाईको अनुहारमा हल्का मुस्कान पनि। आफूलाई नियन्त्रण गर्नुहोस्, मानसिक रूपमा स्विच अफ गर्नुहोस्, मानौं कि उत्तेजकलाई "ब्लक गर्दै" र उहाँबाट थप जानकारी प्राप्त नगर्नुहोस्। थोरै परिक्रमा गरिसकेपछि र तपाईंलाई अपमानित गर्नु एक अर्थहीन कुरा हो भनेर बुझेर, उसले आफ्नो आक्रमणहरू रोक्नेछ, थप "कृतज्ञ" शिकार रोजेर।

तपाईको समर्थनमा, म भन्न चाहन्छु कि राम्रो काम गर्ने र पूरा हुने सुखी मानिसहरू अरूलाई दुखी बनाउने विचारमा आउँदैनन्। त्यसोभए, वार्ताकार जतिसुकै राम्रो लाग्न सक्छ, आफ्नो आत्म-सम्मान बचाउनुहोस्, खोल्नुहोस्। उसले यो गर्छ किनभने उसले आफैंलाई धेरै अचम्मको रूपमा दाबी गर्न खोजिरहेको छ, र होइन किनभने तपाईं वास्तवमै गलत हुनुहुन्छ।

दोस्रो व्यक्तित्वमा संक्रमण हो

अर्थात्, तिनीहरूले तपाईंको कमजोरी, गल्ती, सामाजिक वर्ग, चरित्र, राष्ट्रियता, प्राथमिकताहरू, र वैवाहिक स्थितिमा ध्यान केन्द्रित गर्ने प्रयास गर्नेछन्। ठिक छ, उदाहरणका लागि, यदि तपाई आफैंले अहिलेसम्म विवाह गर्नुभएको छैन भने केटीलाई सम्बन्धको बारेमा के थाहा छ? व्यक्तिमा संक्रमणको उद्देश्य आँखामा "धूलो फ्याँक्नु" र विवादको विषयबाट टाढा जानको लागि प्रयास हो, सायद यस तथ्यको कारणले गर्दा त्यहाँ अब योग्य तर्कहरू छैनन्।

अवमूल्यनको मद्दतले, प्रतिद्वन्द्वीले विषयमा आफ्नो श्रेष्ठता देखाउने प्रयास गर्दछ जुन उसले यति सक्रिय रूपमा प्रस्तुत गरिरहेको छ, मानौं: "ठीक छ, तपाईंसँग कुराकानी जारी राख्नुको अर्थ के हो यदि तपाईं ...?"। र यदि यो हेरफेर सफल भयो भने, लक्ष्य प्राप्त भयो, तपाईं आफ्नो स्वभाव गुमाउनुहुन्छ, विचलित हुनुहोस् र घाउहरू "निको" गर्न छोड्नुहोस्।

तसर्थ द्वन्द्वको विषयको सम्झना गराउँदै त्यसतर्फ नम्रतापूर्वक फर्किदा तपाईंले पहिलो अवस्थामा जस्तै व्यवहार गर्नुपर्छ, वा त्यस्ता भनाइहरूलाई बेवास्ता गर्नुपर्छ, वा तिनीहरूमा केही सत्यता छ भने सहमत हुनुपर्नेछ। यसरी भनौं: "हो, म सहमत छु, मैले अहिलेसम्म विवाह गरेको छैन, तर यसको मतलब यो होइन कि मसँग गम्भीर सम्बन्धको अनुभव छैन, त्यसैले हामीले सुरु गरेको मुद्दालाई अझ राम्रोसँग छलफल गरौं।"

तेस्रो - स्वरमा दावी

जब त्यहाँ गुनासो गर्न को लागी केहि छैन, वा तपाईले माथिका हेरफेरहरु लाई विशेष गरी प्रतिक्रिया दिनुहुन्न, वार्तालापकर्ताले बताउन सक्छ कि उसलाई तपाईले उसलाई अनुमति दिनुभएको टोन मनपर्दैन। यो चरण हो जसले थोरै आशा दिन्छ कि सम्झौतामा पुग्न सकिन्छ, विशेष गरी यदि तपाईंले साँच्चै आफ्नो आवाज उठाउनुभयो भने।

माफी माग्ने प्रयास गर्नुहोस् र यसलाई कम गर्नुहोस्, यसले विपक्षीलाई अलिकति शान्त पार्नेछ, यस बिन्दुमा कि उसले यो कार्यलाई मेलमिलापतर्फको पहिलो कदमको रूपमा बुझ्नेछ, जसले तनाव कम हुनेछ र "साबरहरू लुकाइनेछ"।

चौथो - nitpicking

जुन उठ्यो, प्राय: गलतफहमी वा तथ्यको कारणले गर्दा प्रक्रिया आफैंमा सुखद छ, तान्नुहोस्, त्यसैले बोल्न। हो, र यो पनि हुन्छ, त्यसैले एक व्यक्तिले, सायद, आफ्नो व्यक्तिलाई ध्यान दिन्छ, र प्रश्नहरू छर्क्छ: "त्यसो भए?", "कस्तो बकवास?" र यस्तै।

तिनीहरूलाई बाइपास गर्ने प्रयास गर्नुहोस्, चरम अवस्थामा, भन्नुहोस् कि तिनीहरू रचनात्मक छैनन् र एकाग्रतामा हस्तक्षेप गर्छन् भन्ने तथ्यको कारणले तिनीहरूलाई जवाफ दिन असम्भव छ। उसलाई फरक र बिन्दुमा सूत्रबद्ध गर्ने प्रयास गरौं, यदि उहाँ वर्तमान अगम्य अवस्था बुझ्नमा साँच्चै रुचि राख्नुहुन्छ भने। अन्यथा, तपाईं कुनै पनि सहमतिमा आउनुहुनेछैन।

पाँचौं - प्रतिवाद

यो चरणले हामीलाई विवादको सफल समापनको नजिक ल्याउँछ, किनकि यसले वार्ताकारको स्पष्ट स्थितिलाई स्पष्ट पार्छ, र यो पहिले नै एउटा आधार हो जसबाट निर्माण गर्ने हो। तर त्यहाँ परिस्थितिहरू छन् जब प्रतिवादहरू पनि उत्तेजनाको लागि प्रयोग गरिन्छ, यहाँ तपाइँ सावधान हुनुपर्छ। उनको विचारलाई ध्यानपूर्वक सुन्न प्रयास गर्नुहोस्, र त्यसपछि भन्नुहोस् कि तपाइँ उहाँलाई सम्मान गर्नुहुन्छ, तर यस अवस्थामा तपाइँ थोरै असहमत हुनुहुन्छ, किनभने ...

कहिलेकाहीँ यो साँच्चै सामान्य ज्ञान छ, तपाईं पनि यो घोषणा गर्न सक्नुहुन्छ। त्यसोभए तपाईं अर्को व्यक्तिलाई सुन्न र चिन्न सक्षम व्यक्तिको स्थितिमा हुनुहुनेछ, र यो निशस्त्रीकरण हो, किनकि यसले आक्रामक रूपमा आफ्नो स्थितिको रक्षा गर्न असम्भव बनाउँछ।

छैठौं - सार मा एक खण्डन

यो पहिले नै सुन्दर र प्रभावकारी छलफलको लागि दावी हो, किनकि वार्ताकारहरूले एकअर्कालाई पहुँचयोग्य भाषा बोल्छन्। तिनीहरू बुझ्न र बुझ्न चाहन्छन्, त्यसैले तिनीहरू बोल्ने मौका दिन्छन् र पूर्णतया तार्किक जवाफ दिन्छन्।

यो प्राप्त गर्नको लागि, विपक्षीलाई पहिचान दिन महत्त्वपूर्ण छ, यसो भन्दै कि उहाँ साँच्चै सही हुनुहुन्छ, तर तपाईं बिन्दु स्पष्ट गर्न चाहानुहुन्छ जहाँ भिन्नताहरू छन् ...

सातौं - क्रिस्टल स्पष्ट खण्डन

शीर्ष, जुन धेरै सामान्य छैन र उच्च स्तरको विकास, बुद्धि र आध्यात्मिक, नैतिक गुण दुवै देखाउँछ। यो आवश्यक छ, तपाइँको निर्णय को सार को व्याख्या गर्न को लागी, उदाहरणहरु को लागी, तथ्यहरु लाई उल्लेख गर्न को लागी तपाइँको मामला प्रमाणित गर्न को लागी।

स्रोतहरू भरपर्दो हुनुपर्छ र शङ्काको कारण होइन, त्यसपछि तपाईंको स्थिति शंकास्पद हुनेछैन, तर सम्मानको कारण हुनेछ। यदि तपाइँ पत्राचार गर्नुहुन्छ भने, तपाइँको स्थितिको शुद्धता पुष्टि गर्दै मूल स्रोतमा लिङ्क रिसेट गर्न यो उपयोगी हुनेछ। यस अवस्थामा, सत्य पत्ता लगाउने प्रयास दुवै पक्षहरूको लागि साँच्चै उपयोगी हुनेछ, प्रचार र विकास।

निष्कर्ष

र आजको लागि यति मात्र हो, प्रिय पाठकहरू! ज्ञानलाई बलियो बनाउन र भर्नको लागि, म "मुख्य भिन्नताहरू र विनाशकारी र रचनात्मक संघर्षहरू समाधान गर्ने तरिकाहरू" लेख हेर्न सिफारिस गर्दछु। आफ्नो र प्रियजनहरूको ख्याल राख्नुहोस्, साथै विवादहरूमा विजयहरू!