तपाईंको सफलताको लागि कसरी योजना बनाउने

त्यहाँ वेबमा पारिवारिक बजेट, बच्चा जन्माउने र करियरको योजनाको महत्त्वको बारेमा धेरै प्रकाशनहरू छन्। हामी लेखहरू पढ्छौं, कहिलेकाहीं हामी तिनीहरूबाट रोचक विचारहरू आकर्षित गर्छौं, तर सामान्यतया, जीवन परिवर्तन हुँदैन। कसैले आफ्नो ऋण तिर्न सकेन, कसैले आईफोनको लागि पैसा सङ्कलन गर्न सक्दैन, र कसैले पाँच वर्षको लागि काममा आफ्नो ठाउँबाट सार्न सक्षम भएको छैन: तलब बढिरहेको छैन, कर्तव्यहरू लामो समयदेखि घृणा गरिएको छ। समस्या इच्छाशक्तिको कमी होइन, प्रायः हामीलाई सफलताको लागि योजना कसरी बनाउने भन्ने थाहा हुँदैन।

एक दिन, करियर, बजेट योजना बनाउनेहरू प्रवाहमा जानेहरू भन्दा बढी सफल हुन्छन्। तिनीहरू स्पष्ट अन्त लक्ष्य, एक इच्छित परिणाम, र यसलाई प्राप्त गर्न योजना देख्छन्। तिनीहरू व्यवस्थित कार्यहरू लिन, प्रगति ट्र्याक गर्न र साना सफलताहरूको आनन्द कसरी लिने भनेर जान्छन्।

1953 मा, सफलता पत्रिकाले येल विश्वविद्यालयका विद्यार्थीहरूमा एक अध्ययन सञ्चालन गर्यो। तीमध्ये १३ प्रतिशतले मात्र लक्ष्य तय गरेको र कुल सङ्ख्याको ३ प्रतिशतले मात्र लिखित रूपमा तयार गरेको देखियो। 13 वर्ष पछि, अनुसन्धानकर्ताहरूले उत्तरदाताहरूसँग कुरा गरे। आफ्नो पहिलो वर्षमा स्पष्ट लक्ष्यहरू भएकाहरूले बाँकी उत्तरदाताहरूको तुलनामा औसतमा दोब्बर कमाए। र जसले आफ्ना लक्ष्यहरू लेखे र तिनीहरूलाई प्राप्त गर्न रणनीति विकास गरे, उनीहरूले 3 गुणा बढी प्राप्त गरे। प्रेरणादायक तथ्याङ्कहरू, सही?

कसरी योजना बनाउने र हासिल गर्न सिक्न के लिन्छ?

1. तपाईं केही वर्षमा आफ्नो जीवन कसरी हेर्न चाहनुहुन्छ भन्ने बारे सोच्नुहोस्। तपाईलाई के महत्त्वपूर्ण छ? तपाई कुन क्षेत्रमा आफूलाई महसुस गर्न वा केहि हासिल गर्न चाहनुहुन्छ?
2. लक्ष्य स्पष्ट रूपमा बताउनुहोस्: यो विशिष्ट, मापनयोग्य, प्राप्त गर्न सकिने, यथार्थपरक र समयबद्ध हुनुपर्छ।
3. यसलाई उप-लक्ष्यहरूमा विभाजन गर्नुहोस् (मध्यवर्ती लक्ष्यहरू) र हेर्नुहोस् कि तपाइँ यसलाई प्राप्त गर्न मध्यवर्ती चरणहरू लिन सक्नुहुन्छ। आदर्श रूपमा, प्रत्येकले 1 देखि 3 महिना लिनुपर्दछ।
4. एक कार्य योजना बनाउनुहोस् र अर्को 72 घण्टा भित्र लागू गर्न थाल्नुहोस्, आवधिक रूपमा तपाईले के लेख्नु भएको छ भनेर जाँच गर्नुहोस्।
5. के तपाईंले पहिलो मध्यवर्ती लक्ष्य पूरा गर्न आवश्यक पर्ने सबै गर्नुभयो? पछाडि हेर्नुहोस् र आफ्नो सफलताको लागि आफैलाई प्रशंसा गर्नुहोस्।

केहि असफल भयो? किन? लक्ष्य अझै सान्दर्भिक छ? यदि यसले अझै पनि तपाईंलाई प्रेरणा दिन्छ भने, तपाईं अगाडि बढ्न सक्नुहुन्छ। यदि होइन भने, तपाइँ आफ्नो प्रेरणा बढाउन मद्दत गर्न के परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ भन्ने बारे सोच्नुहोस्।

यो कसरी व्यवहारमा काम गर्दछ

मेरो योजना कौशल स्कूलको बेन्चबाट विकसित हुन थाल्यो: पहिले एउटा डायरी, त्यसपछि डायरी, त्यसपछि स्मार्टफोन अनुप्रयोगहरू, कोचिङ उपकरणहरू। आज म:

• म १० वर्षका लागि लक्ष्यहरू तोक्छु र ती हासिल गर्न त्रैमासिक योजना बनाउँछु;
• म डिसेम्बर वा जनवरीमा मेरो वर्षको योजना बनाउँछु, र म शौक, यात्रा, प्रशिक्षण, र यस्तै कुराहरूको लागि समय समावेश गर्दछु। यसले प्रत्येक गतिविधिको लागि बजेटमा धेरै मद्दत गर्दछ;
• त्रैमासिक रूपमा म शैक्षिक र सांस्कृतिक कार्यक्रमहरूको पोस्टर समीक्षा गर्छु, तिनीहरूलाई मेरो पात्रोमा थप्छु, टिकटहरू किन्न वा रिजर्भ सीटहरू;
• म मेरो मुख्य कामको अतिरिक्त, आत्म-हेरचाह, नृत्य, स्वर, कार्यक्रम, साथीहरूसँग भेटघाट र कुराकानी, विश्राम सहित, आगामी हप्ताको लागि मेरो तालिका योजना गर्छु। म आरामको पनि योजना गर्छु: म सप्ताहन्तमा कम्तिमा २-३ घण्टा र हप्ताको दिनमा एक साँझ केही गर्न वा सहज, तर शान्त गतिविधिहरूमा समर्पित गर्ने प्रयास गर्छु। यसले रिकभर गर्न धेरै मद्दत गर्दछ;
• अघिल्लो रात म अर्को दिनको लागि योजना र सूची बनाउँछु। मैले कार्यहरू पूरा गर्दा, म तिनीहरूलाई चिन्ह लगाउँछु।

अरू के मद्दत गर्न सक्छ?

पहिलो, चेकलिस्टहरू, सूचीहरू र पात्रोहरू जसले नयाँ बानीहरू बनाउन मद्दत गर्दछ। तपाईंले आफ्नो योजनाहरू पूरा गर्दा वा नयाँ बानीहरू परिचय गर्दा उपयुक्त नोटहरू बनाउँदै, रेफ्रिजरेटर वा डेस्कटप नजिकको भित्तामा जोड्न सकिन्छ। दोस्रो, मोबाइल एप्स र प्रोग्रामहरू। स्मार्टफोनको आगमनको साथ, यस प्रकारको योजना सबैभन्दा सामान्य मध्ये एक भएको छ।

निस्सन्देह, बाह्य परिस्थितिहरूको आधारमा योजनाहरू समायोजन गर्न सकिन्छ, तर यो सम्झना महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईं सधैं परिणामको लागि जिम्मेवार हुनुहुन्छ। सानो सुरु गर्नुहोस्: वर्षको अन्त्य भन्दा पहिले तपाईंले के गर्न सक्नुहुन्छ योजना बनाउनुहोस्।