सामग्रीहरू
धेरै व्यक्तिहरू गुमनाम रूपमा काम गर्छन्: ड्राइभरले यात्राको सुरुमा आफूलाई परिचय दिँदैन, कन्फेक्शनरले केकमा हस्ताक्षर गर्दैन, लेआउट डिजाइनरको नाम वेबसाइटमा संकेत गरिएको छैन। यदि नतिजा खराब छ भने, केवल मालिकलाई थाहा छ। यो किन खतरनाक छ र किन कुनै पनि व्यवसायमा रचनात्मक आलोचना आवश्यक छ?
जब कसैले हाम्रो कामको मूल्याङ्कन गर्न सक्दैन, यो हाम्रो लागि सुरक्षित छ। तर हामी विशेषज्ञ बन्न सक्षम हुने छैनौं। हाम्रो कम्पनीमा, हामी सम्भवतः सबै भन्दा राम्रो पेशेवरहरू हौं, तर यो बाहिर, यो बाहिर जान्छ कि मानिसहरू जान्दछन् र धेरै गर्न सक्छन्। आफ्नो आराम क्षेत्र बाहिर पाइला डरलाग्दो छ। र बाहिर नजानुहोस् - सधैंभरि "मध्य" रहन।
केहि सार्थक बनाउन को लागी, काम देखाउनुपर्छ। यदि हामी एक्लै सिर्जना गर्छौं भने, हामी मार्ग गुमाउँछौं। हामी प्रक्रियामा फसेका छौं र बाहिरबाट परिणाम देख्दैनौं।
Honore de Balzac ले The Unknown Masterpiece मा कथा वर्णन गर्नुभयो। कलाकार फ्रेन्होफरले आफ्नो योजना अनुसार, कलालाई सदाको लागि परिवर्तन गर्ने पेन्टिङमा दस वर्ष काम गरे। यस समयमा, फ्रेनहोफरले कसैलाई उत्कृष्ट कृति देखाउनुभएन। काम सकिएपछि उनले सहकर्मीहरूलाई कार्यशालामा बोलाए। तर जवाफमा, उहाँले केवल लाजमर्दो आलोचना सुन्नुभयो, र त्यसपछि दर्शकहरूको आँखा मार्फत तस्वीर हेरे र काम बेकार भएको महसुस गरे।
व्यावसायिक आलोचना डर वरिपरि प्राप्त गर्ने तरिका हो
जिन्दगीमा यस्तो पनि हुन्छ । तपाईंसँग कम्पनीमा नयाँ ग्राहकहरूलाई कसरी आकर्षित गर्ने भन्ने विचार छ। तपाईंले जानकारी सङ्कलन गर्नुहोस् र विस्तृत कार्यान्वयन योजना बनाउनुहोस्। प्रत्याशा मा अधिकारीहरु मा जानुहोस्। कल्पना गर्नुहोस् कि मालिकले बोनस जारी गर्नेछ वा नयाँ स्थिति प्रस्ताव गर्नेछ। तपाईंले प्रबन्धकलाई विचार देखाउनुहुन्छ र सुन्नुहुन्छ: "हामीले दुई वर्ष पहिले नै यो प्रयास गर्यौं, तर हामीले पैसा व्यर्थमा खर्च गर्यौं।"
यो हुनबाट रोक्नको लागि, स्टिल लाइक एन आर्टिस्टका डिजाइनर र लेखक अस्टिन क्लियोनले तपाईको कामलाई लगातार देखाउन सल्लाह दिन्छन्: पहिलो ड्राफ्टबाट अन्तिम नतिजासम्म। यसलाई सार्वजनिक र हरेक दिन गर्नुहोस्। तपाईले जति धेरै प्रतिक्रिया र आलोचना पाउनुहुन्छ, ट्र्याकमा रहन सजिलो हुनेछ।
थोरै मानिसहरू कठोर आलोचना सुन्न चाहन्छन्, त्यसैले तिनीहरू कार्यशालामा लुक्छन् र सही क्षणको लागि पर्खन्छन्। तर यो क्षण कहिल्यै आउँदैन, किनभने काम सही हुनेछैन, विशेष गरी टिप्पणी बिना।
काम देखाउन स्वयम्सेवा नै व्यावसायिक रूपमा बढ्ने एकमात्र तरिका हो। तर तपाईले यो सावधानीपूर्वक गर्न आवश्यक छ ताकि तपाई पछि पछुताउनु नपरोस् र सिर्जना गर्न छोड्नु हुन्न।
हामी किन डराउँछौं
आलोचनाबाट डराउनु ठिक हो । डर एक रक्षा संयन्त्र हो जसले हामीलाई खतराबाट बचाउँछ, आर्माडिलोको खोल जस्तै।
मैले एक गैर-लाभकारी पत्रिकाको लागि काम गरें। लेखकहरूलाई भुक्तान गरिएको थिएन, तर तिनीहरूले अझै लेखहरू पठाए। उनीहरूले सम्पादकीय नीति मन पराए — बिना सेन्सरशिप र प्रतिबन्धहरू। यस्तो स्वतन्त्रताको लागि, तिनीहरूले सित्तैमा काम गरे। तर धेरै लेखहरू प्रकाशनमा पुगेका छैनन्। होइन किनभने तिनीहरू खराब थिए, यसको विपरीत।
लेखकहरूले साझेदारी गरिएको फोल्डर "लिंचको लागि" प्रयोग गरे: तिनीहरूले बाँकी टिप्पणीहरूको लागि समाप्त लेखहरू यसमा राखे। राम्रो लेख, धेरै आलोचना - सबैले मद्दत गर्ने प्रयास गरे। लेखकले केही पहिलो टिप्पणीहरू सच्याए, तर अर्को दर्जन पछि उनले निर्णय गरे कि लेख राम्रो थिएन, र यसलाई फ्याँकिदियो। लिन्च फोल्डर उत्कृष्ट लेखहरूको चिहान बनेको छ। यो खराब छ कि लेखकहरूले काम पूरा गरेनन्, तर तिनीहरूले टिप्पणीहरूलाई पनि बेवास्ता गर्न सकेनन्।
यस प्रणालीको साथ समस्या यो थियो कि लेखकहरूले एकैचोटि सबैलाई काम देखाए। अर्थात्, तिनीहरू अघि बढे, पहिले समर्थन सूचीबद्ध गर्नुको सट्टा।
पहिले एक व्यावसायिक आलोचना प्राप्त गर्नुहोस्। यो डर वरिपरि प्राप्त गर्ने तरिका हो: तपाईं सम्पादकलाई आफ्नो काम देखाउन डराउनुहुन्न र एकै समयमा आलोचनाबाट आफूलाई वञ्चित नगर्नुहोस्। यसको मतलब तपाईं व्यावसायिक रूपमा बढ्दै हुनुहुन्छ।
समर्थन समूह
एक समर्थन समूह भेला एक थप उन्नत तरिका हो। फरक यति हो कि लेखकले काम एक व्यक्तिलाई होइन, धेरैलाई देखाउँछन्। तर उसले तिनीहरूलाई आफैं छान्छ, र आवश्यक छैन कि पेशेवरहरू मध्येबाट। यो प्रविधि अमेरिकी प्रचारक रोय पीटर क्लार्क द्वारा आविष्कार गरिएको थियो। उसले आफ्नो वरिपरि साथीहरू, सहकर्मीहरू, विशेषज्ञहरू र सल्लाहकारहरूको टोली जम्मा गर्यो। पहिले उहाँले तिनीहरूलाई काम देखाउनुभयो र त्यसपछि मात्र बाँकी संसारलाई।
क्लार्कका सहायकहरू कोमल तर तिनीहरूको आलोचनामा दृढ छन्। कमीकमजोरी सच्याउनुहुन्छ र डरविना काम प्रकाशित गर्नुहुन्छ।
आफ्नो कामको रक्षा नगर्नुहोस् - प्रश्नहरू सोध्नुहोस्
समर्थन समूह फरक छ। सायद तपाईलाई दुष्ट गुरु चाहिन्छ। वा, यसको विपरीत, एक प्रशंसक जसले तपाइँको हरेक कामको कदर गर्दछ। मुख्य कुरा यो हो कि तपाइँ समूहको प्रत्येक सदस्यलाई विश्वास गर्नुहुन्छ।
विद्यार्थी स्थिति
सबैभन्दा सहयोगी आलोचकहरू अहंकारी छन्। नराम्रो काम सहन नसकेका कारण उनीहरु पेशेवर बनेका छन् । अब तिनीहरूले तपाईंलाई सधैं आफूलाई व्यवहार गरे जस्तै मागको रूपमा व्यवहार गर्छन्। र तिनीहरू खुसी पार्ने प्रयास गर्दैनन्, त्यसैले तिनीहरू असभ्य छन्। यस्तो आलोचकको सामना गर्नु अप्रिय छ, तर एकले यसको फाइदा लिन सक्छ।
यदि तपाईंले आफ्नो रक्षा गर्न थाल्नुभयो भने, दुष्ट आलोचक भड्किन्छ र आक्रमणमा जान्छ। वा नराम्रो, उसले निर्णय गर्नेछ कि तपाईं निराश हुनुहुन्छ र चुप लाग्नुहुन्छ। यदि तपाईंले संलग्न नहुने निर्णय गर्नुभयो भने, तपाईंले महत्त्वपूर्ण कुराहरू सिक्नुहुनेछैन। अर्को रणनीति प्रयास गर्नुहोस् - विद्यार्थीको स्थिति लिनुहोस्। आफ्नो कामको रक्षा नगर्नुहोस्, प्रश्न सोध्नुहोस्। त्यसपछि पनि सबैभन्दा घमण्डी आलोचकले मद्दत गर्न प्रयास गर्नेछ:
— तपाईं सामान्य हुनुहुन्छ: तपाईं कालो र सेतो फोटोहरू लिनुहुन्छ किनभने तपाईंलाई रंगसँग कसरी काम गर्ने थाहा छैन!
- फोटोग्राफीमा रङको बारेमा के पढ्ने सल्लाह दिनुहोस्।
"तपाई गलत दौडिरहनु भएको छ, त्यसैले तपाई सास फेर्दै हुनुहुन्छ।
- सत्य? मलाई अझै भन।
यसले आलोचकलाई शान्त पार्नेछ, र उसले मद्दत गर्ने प्रयास गर्नेछ - उसले आफूलाई थाहा भएको सबै कुरा बताउनेछ। पेशेवरहरूले मानिसहरूलाई खोजिरहेका छन् जससँग तिनीहरूले आफ्नो अनुभव साझा गर्न सक्छन्। र जति लामो समयसम्म उहाँले निर्देशन दिनुहुन्छ, त्यति नै विश्वासी भई उहाँ तपाईंको प्रशंसक बन्नुहुनेछ। र तपाई सबैलाई विषय राम्रोसँग थाहा छ। आलोचकले तपाईंको प्रगतिलाई पछ्याउनेछ र तिनीहरूलाई आफ्नै कुराको थोरै विचार गर्नेछ। आखिर, उहाँले तपाईंलाई सिकाउनुभयो।
सहन सिक्नुहोस्
यदि तपाईंले केहि ध्यान दिनु भयो भने, त्यहाँ धेरै आलोचकहरू हुनेछन्। यसलाई व्यायामको रूपमा व्यवहार गर्नुहोस्: यदि तपाइँ अन्तिममा हुनुहुन्छ भने, तपाइँ बलियो हुनुहुनेछ।
डिजाइनर माइक मोन्टेरोले भने कि पंच लिने क्षमता उसले आर्ट स्कूलमा सिकेको सबैभन्दा मूल्यवान सीप हो। हप्तामा एक पटक, विद्यार्थीहरूले आफ्नो काम प्रदर्शन गरे, र बाँकी सबैभन्दा क्रूर टिप्पणीहरू लिएर आए। तपाईले जे पनि भन्न सक्नुहुन्छ - विद्यार्थीहरूले एकअर्कालाई घायल गरे, आँसु ल्याए। यो अभ्यासले बाक्लो छाला बनाउन मद्दत गर्छ।
बहानाले मात्र चीजहरू खराब बनाउँछ।
यदि तपाईं आफैंमा बलियो महसुस गर्नुहुन्छ भने, स्वेच्छाले लिंचमा जानुहोस्। तपाइँको काम एक पेशेवर ब्लग मा पेश गर्नुहोस् र सहकर्मीहरु लाई समीक्षा गर्नुहोस्। तपाईंले कलस प्राप्त नगरेसम्म व्यायाम दोहोर्याउनुहोस्।
सधैं तपाईंको छेउमा हुने साथीलाई कल गर्नुहोस् र सँगै टिप्पणीहरू पढ्नुहोस्। सबैभन्दा अनुचित छलफल गर्नुहोस्: कुराकानी पछि यो सजिलो हुनेछ। तपाईंले चाँडै याद गर्नुहुनेछ कि आलोचकहरूले एकअर्कालाई दोहोर्याउँछन्। तपाईं रिसाउन छोड्नुहुनेछ, र त्यसपछि हिट लिन सिक्नुहोस्।