5 गुणहरू जुन आज सफल क्यारियरको लागि महत्त्वपूर्ण छन्

के तपाईंले एक सभ्य विश्वविद्यालयबाट स्नातक गर्नुभयो र के तपाईं "सही" बाटोमा हुनुहुन्छ? काश, यी दिनहरू यो राम्रो स्थिर सञ्चालनको ग्यारेन्टी होइन। आफ्नो सपना को संग मा प्राप्त गर्न को लागी, तपाईं केहि तरिका मा बाहिर खडा हुन आवश्यक छ।

केही नियोक्ताहरू "लो प्रोफाइल राख्ने" कर्मचारीहरूसँग सन्तुष्ट हुन्छन् र निस्सन्देह सबै निर्देशनहरू पालना गर्छन्, तर धेरै प्रगतिशील कम्पनीहरूमा उनीहरूले भन्नु पर्नेहरूलाई प्रशंसा गर्छन्। त्यस्ता कर्मचारीहरूलाई लिङ्क भनिन्छ, टोलीको सबैभन्दा अपरिहार्य तत्व। तिनीहरू जिम्मेवारीहरूको साँघुरो दायरामा सीमित छैनन्, तर सधैं अरू के गर्न सकिन्छ भनेर खोजिरहेका छन्।

यस्तो कर्मचारी कसरी बन्ने? तपाईंका सहकर्मीहरू र मालिकहरूलाई देखाउनुहोस् कि तपाईंसँग बहुमूल्य गुणहरू छन्।

1. भविष्यको लागि एक विश्वस्त दृष्टि

धेरै क्यारियर फोर्कहरूमा हराउनको लागि, भविष्यको स्पष्ट दृष्टिकोण हुनु महत्त्वपूर्ण छ। र यदि तपाईंले यो दर्शनलाई विश्वस्त रूपमा प्रदर्शन गर्न सक्नुहुन्छ भने, तपाईंले आफैलाई एक महत्वाकांक्षी र दूरदर्शी कर्मचारीको रूपमा स्थापित गर्नुहुनेछ।

तपाईं एक व्यक्ति हुनुहुन्छ जसलाई स्पष्ट रूपमा थाहा छ उसले के चाहन्छ। तपाईं एक नेता हुनुहुन्छ जसले ठूलो नयाँ अवसरहरू देख्नुहुन्छ। तपाइँको दृष्टि संग, तपाइँ तपाइँको जीवन मिशन र तपाइँको आकांक्षा लक्ष्यहरु को प्रदर्शन गर्दछ। जब सोधियो, "पाँच वर्षमा तपाई आफैलाई कहाँ देख्नुहुन्छ?" तपाईं कहाँ जाँदै हुनुहुन्छ भन्ने स्पष्ट विचार छ भनी देखाउन महत्त्वपूर्ण छ। धेरै महत्वाकांक्षी हुन नडराउनुहोस्, सफलता को एक प्रभावशाली तस्वीर रंग।

2. कठोरता र स्थायित्व

सबैसँग उनीहरूले कसरी कठिनाइहरूको सामना गरे र उनीहरूलाई सफलतापूर्वक पार गरे भन्ने बारेमा कथा छ। तपाईंले लचिलोपन देखाउनुभएको समयको बारेमा सोच्नुहोस्। यो कथा गहिरो व्यक्तिगत हुनु पर्दैन वा तपाईंको जीवनको विवरणहरू प्रकट गर्दैन। मुख्य कुरा भनेको परिस्थितिको उदाहरण देखाउनु हो जसमा तपाईं केही अवरोधहरू पार गरेर बलियो र अधिक अनुभवी हुनुभएको छ। यसले देखाउँछ कि तपाईंले कठिनाइहरूको सामना गर्न छोड्नु हुन्न।

कठोरता र लचिलोपन विकास गर्न सकिन्छ। वृद्धि र विकासको लागि मानसिक दृष्टिकोणले यसमा मद्दत गर्नेछ। असफल हुन नडराउनुहोस्, कठिनाइहरूको सामना गर्दा पछि हट्नुहोस्।

3. पहल र रचनात्मक

आफैलाई सोध्नुहोस् कि तपाईंले के सिर्जना गर्नुभयो जुन तपाईं गर्व गर्न सक्नुहुन्छ। सायद तपाईंले कविता लेख्नुभयो वा संगीत लेख्नुभयो वा लोकप्रिय ब्लग राख्नुभयो? पहिले देखाइएको रचनात्मकता र पहल तपाईको वर्तमान कार्यमा उपयोगी हुनेछ। सम्झनुहोस् कि तपाईंले गैर-मानक समस्याहरूको समाधान कसरी फेला पार्नुभयो वा केवल मौलिक सोच प्रदर्शन गर्नुभयो। तपाईंले देखाउनुभएको गुणहरू अहिले कसरी लागू गर्न सकिन्छ भनेर सोच्नुहोस्।

२. नेतृत्व

यदि तपाईं नेतृत्वको स्थितिमा हुनुहुन्न भने पनि, तपाईंले कहिलेकाहीं नेतृत्व जिम्मेवारीहरू लिनु पर्छ। तपाईको जीवनको कुन क्षेत्रमा तपाईलाई नेता जस्तो लाग्छ?

यदि त्यस्ता परिस्थितिहरू दुर्लभ छन् भने, नेताको भूमिकामा दृढ संकल्प र अभ्यासलाई धेरै पटक तालिम दिनुहोस्। अनौपचारिक सम्बन्धको क्षेत्रबाट सुरु गर्नुहोस्: परिवार र साथीहरू। आफ्नो वरपरका मानिसहरूलाई आफ्नो जीवन राम्रो बनाउन मद्दत गर्नुहोस्। अरूसँग साझा भाषा फेला पार्न र तिनीहरूलाई तपाईंसँग मोहित पार्ने आफ्नो क्षमता देखाउन महत्त्वपूर्ण छ।

5. सम्बन्ध निर्माण गर्ने क्षमता

प्रत्येक कम्पनीलाई एक व्यक्ति चाहिन्छ जो मानिसहरू बीच सम्पर्क स्थापित गर्न सक्षम छ। उनीहरूलाई अझ प्रभावकारी रूपमा सँगै काम गर्न मद्दत गर्न तपाईंले जति धेरै सहकर्मीहरूलाई परिचय दिन सक्नुहुन्छ, त्यति नै तपाईं अपरिहार्य हुनुहुनेछ।

कसैलाई खोज्ने प्रयास गर्नुहोस् जो तपाईंको गुरु हुन सक्छ, कसैलाई तपाईंले प्रशंसा गर्नुहुन्छ र जसले तपाईं दुवैलाई फाइदा पुर्‍याउँछ। तपाईंको कम्पनीमा मुख्य भूमिका खेल्ने व्यक्तिहरूसँग जडान गर्नुहोस् र सामाजिक स्रोतहरूको साझा नेटवर्क सिर्जना गरेर उनीहरूबीच प्रभावकारी सञ्चार सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्नुहोस्।

श्रम बजारमा तीव्र प्रतिस्पर्धाको अवस्थामा, यो स्मार्ट, पहल र उद्यमशील हुनु महत्त्वपूर्ण छ। तपाईंले रोज्नुभएको क्यारियर मार्गमा निर्भर गर्दै, तपाईंलाई विभिन्न सीपहरू र क्षमताहरू चाहिन्छ, तर माथि सूचीबद्ध पाँच गुणहरूले तपाईंलाई आफ्नो लक्ष्यहरू छिटो र अधिक कुशलतापूर्वक प्राप्त गर्न मद्दत गर्नेछ।