सामग्रीहरू
NI Kozlov द्वारा विकसित। IABRL सम्मेलनमा मार्च 17, 2010 मा सर्वसम्मतिले स्वीकृत गरियो
व्यक्तित्व विकास पेशेवरहरूको अन्तर्राष्ट्रिय संघको आचारसंहिताले मनोवैज्ञानिक-प्रशिक्षक, प्रशिक्षक र अन्य व्यावहारिक मनोवैज्ञानिकहरूले मानसिक र मानसिक रूपमा स्वस्थ व्यक्तिहरूसँग व्यवहार गर्ने कामको विवरणहरू प्रतिबिम्बित गर्दछ।
संघको ढाँचा भित्र सहयोग गर्ने पेशेवरहरूले देशको विद्यमान कानूनको ढाँचा भित्र कडाईका साथ आफ्ना गतिविधिहरू सञ्चालन गर्छन् जसमा उनीहरूले प्रशिक्षण र परामर्श सेवाहरू प्रदान गर्छन्, सम्मानको भावनामा कार्य गर्छन्, सबैभन्दा पहिले, रूसी संघको संविधानको लागि। , यसमा उल्लेख गरिएका सिद्धान्तहरूलाई समर्थन गर्दै नागरिकहरूको अधिकार र स्वतन्त्रताको घोषणा गरिएको छ।
जीवनशैली र प्रतिष्ठा हेरचाह
संघका सदस्यहरूले आफ्नो प्रतिष्ठाको ख्याल राख्छन् र एक मनोवैज्ञानिक-प्रशिक्षकको नकारात्मक छवि सिर्जना नगर्ने, उनीहरूको व्यक्तिगत स्वतन्त्रता प्रदर्शन गरेर आफ्ना सहकर्मीहरूको प्रतिष्ठालाई बिगार्ने जीवनशैलीको नेतृत्व गर्छन्। एक मनोवैज्ञानिक-प्रशिक्षक को व्यक्तित्व धेरै प्रशिक्षण सहभागीहरु को लागी एक नमूना हो, र आफ्नो जीवन सुधार गर्न को लागी प्रयास गरी नैतिकता को उदाहरण को लागी, संग संग के सदस्यहरु लाई सम्झना छ कि उनीहरु सहभागीहरु को विकास र विकास मा सहयोग गर्दछ।
सहकर्मीहरू बीच सम्मान
हामी यस तथ्यबाट अगाडि बढ्छौं कि हामीले संघमा पर्याप्त व्यक्ति र उच्च-स्तरीय पेशेवरहरूलाई स्वीकार गर्छौं। प्रत्येक मनोवैज्ञानिकको आफ्नै विचार, मूल्य र व्यावसायिक दृष्टिकोण छ, र यो पूर्ण रूपमा सामान्य छ: हामी, संघका सदस्यहरूको रूपमा, एकअर्काको विचारलाई सम्मान गर्छौं र अन्य सदस्यहरूको व्यावसायिक काम (परामर्श वा प्रशिक्षण) को बारेमा सार्वजनिक रूपमा नकारात्मक कुरा गर्दैनौं। संघ को। संघमा कुनै सहकर्मीले गलत, अव्यवसायिक रूपमा काम गरिरहेको छ जस्तो लागेमा यस विषयलाई संघभित्र छलफल र समाधानका लागि उठाउनुहोस्। संक्षेपमा: या त हामी हाम्रा सहकर्मीहरूको बारेमा सही बोल्छौं, वा कसैले संघ छोड्नु पर्छ।
निष्पक्ष विज्ञापन
संघका सदस्यहरूले आफ्ना गतिविधिहरूको विज्ञापन गर्दा के नगर्ने वाचा गर्दैनन्, र सहकर्मीहरूको गतिविधिलाई अप्रत्यक्ष रूपमा बेवास्ता गर्न अनुमति दिँदैनन्। तपाईं आफैले विज्ञापन गर्न सक्नुहुन्छ, तपाईं सहकर्मीहरूलाई विरोधी विज्ञापन गर्न सक्नुहुन्न।
व्यक्तिगत विकास मनोचिकित्सा द्वारा प्रतिस्थापित छैन
संघका सदस्यहरू व्यक्तिगत विकासमा संलग्न छन्, जसमा शैक्षिक कार्य र प्रशिक्षण सहभागीहरूलाई आवश्यक सीप र क्षमताहरू विकास गर्न सर्तहरू सिर्जना गर्ने दुवै समावेश छ। एसोसिएसनका सदस्यहरूले मानसिक रूपमा स्वस्थ व्यक्तित्वको विकास र मनोचिकित्सक कार्यहरू बीचको भिन्नता देखाउँछन्, जसमा कठिन जीवन परिस्थितिहरूमा मानिसहरूलाई उपचार र मनोवैज्ञानिक सहायता प्रदान गरिन्छ। मनोचिकित्सा र विकास मनोविज्ञान हेर्नुहोस्
व्यक्तित्व विकासमा संलग्न मनोवैज्ञानिक-प्रशिक्षकको काममा, ग्राहकलाई मनोचिकित्सक विषयहरूमा "तान्नु" अभ्यास गरिएको छैन। डर बढाइएको छैन, नकारात्मक मनोवृत्ति सृजना भएको छैन, बरु सकारात्मकमा काम गर्ने उचित विकल्प खोजिएको छ। संघका सदस्यहरूले "समस्या", "असम्भव", "अत्यधिक कठिन", "भयानक" शब्दहरू प्रयोग गर्न आवश्यक नभई आफ्नो व्यावसायिक काममा बेवास्ता गर्छन्, उनीहरू सहभागीहरूलाई सकारात्मक र रचनात्मक, सक्रिय स्थितिमा सेट गर्न रुचाउँछन्।
यदि एक सहभागी व्यक्तित्व विकासमा आए र आफ्नो लागि मनोचिकित्सा अर्डर गरेन भने, हामी उसको लागि मनोचिकित्सा गर्दैनौं। हामी विकासको दिशामा उहाँसँग काम गर्न अस्वीकार गर्न सक्छौं र मनोचिकित्सक गतिविधि सिफारिस गर्न सक्छौं, तर यो स्पष्ट र खुला रूपमा गर्नुपर्छ।
यदि ग्राहकले आफ्नो व्यक्तित्वको विकासमा ध्यान दिएन भने, ऊ मनोचिकित्सातर्फ आकर्षित हुन्छ र मनोचिकित्साको दृष्टिकोण चाहिन्छ, मनोवैज्ञानिक-प्रशिक्षकले ग्राहकलाई मनोचिकित्सात्मक तरिकामा काम गर्ने अभ्यास गर्ने मनोवैज्ञानिकलाई हस्तान्तरण गर्न सक्छ। यदि उनीसँग उपयुक्त तालिम र शिक्षा छ भने उसले ग्राहकसँग मनोचिकित्सात्मक तरिकामा काम गर्न जारी राख्न सक्छ, तर यो काम संघमा उसको गतिविधिहरूको दायराभन्दा बाहिर छ।
"कुनै हानि नगर्नुहोस्" को सिद्धान्त
"कुनै हानि नगर्नुहोस्" सिद्धान्त संघ को एक सदस्य को काम को प्राकृतिक आधार हो।
संघका सदस्यहरूले मानसिक रूपमा स्वस्थ व्यक्तिहरूसँग मात्र काम गर्छन्, कम्तीमा पनि गम्भीर मनोविज्ञान नभएका मानिसहरूसँग। तालिममा सहभागी व्यक्तिमा मानसिक विकार छ भन्ने शंका गर्ने कारण देखाउने लक्षण देखिएमा, त्यस्ता सहभागीलाई मनोचिकित्सकको अनुमतिबिना मनोवैज्ञानिक कार्यमा भर्ना गर्न सकिँदैन। यदि आमाबाबुले आफ्नो बच्चालाई सम्भावित मानसिक स्थिति विकारको साथ प्रशिक्षणमा ल्याउनुहुन्छ भने, मनोचिकित्सकबाट प्रमाणपत्र मात्र मनोवैज्ञानिक कार्यमा प्रवेशको लागि आधार हुन सक्छ।
संघका सदस्यहरूका कार्यहरू, प्रक्रियाहरू र प्रभावहरू जुन व्यावसायिक कार्यको दायराभन्दा बाहिर जान्छन् र जसमा मानसिक स्थितिको सम्भावित उल्लङ्घन वा प्रशिक्षण सहभागीहरूको स्वास्थ्यमा अन्य हानिको भविष्यवाणी गर्न सम्भव छ। "नो हार्म नगर्नुहोस्" सिद्धान्त र व्यावहारिक मनोवैज्ञानिकको आचार संहिता हेर्नुहोस्
कठोर कार्य विधिहरूको सहभागीहरूलाई चेतावनी दिन कर्तव्य
एसोसिएसनका सदस्यहरू यस तथ्यबाट अगाडि बढ्छन् कि उनीहरू वयस्कहरू र मानसिक रूपमा स्वस्थ व्यक्तिहरूसँग काम गर्छन् जसले उच्च कार्यभारहरू ह्यान्डल गर्न सक्षम छन् र कठोर र उत्तेजक कार्य विधिहरू सहित गहन प्रशिक्षणमा रुचि राख्छन्। यद्यपि, कार्यको कठोर र उत्तेजक विधिहरूको प्रयोग तब मात्र सम्भव छ जब सहभागीहरूलाई यस बारे पहिले नै सूचित गरिएको छ र तिनीहरूको स्पष्ट सहमति छ। कुनै पनि सहभागीले कुनै पनि समयमा प्रशिक्षण प्रक्रियाबाट पछि हट्न सक्छ यदि उसले प्रशिक्षणमा के भइरहेको छ उसको अवस्थाको लागि धेरै गाह्रो छ।
संघका सदस्यहरूले तालिमको गम्भीरताका बारेमा सहभागीहरूलाई जानकारी गराउँदै रङ्गीन योग्यता ब्याजसहित आफ्नो प्रशिक्षण चिन्ह लगाउँछन्।
सहभागीहरूलाई तिनीहरूको आफ्नै रोजाइको नियन्त्रणमा राख्दै
हामी यस तथ्यबाट अगाडि बढ्छौं कि हामी वयस्कहरू र मानसिक रूपमा स्वस्थ व्यक्तिहरूसँग काम गर्छौं जसको आफ्नै मूल्य र विचारहरू छन् र जीवनमा आफ्नै मार्ग र आफ्नै निर्णयहरू छनौट गर्ने अधिकार छ। सहभागीहरूको यो अधिकारको सम्मान गर्न, विशेष विधिहरूको प्रयोगलाई अनुमति छैन जसले सहभागीहरूको जीवनलाई नियन्त्रण गर्ने र आफ्नै छनौटहरू प्रयोग गर्ने क्षमतालाई कम गर्छ। यी विशेष विधिहरू समावेश छन्:
- तालिम कार्यको प्रक्रियामा हुने कुनै कुरामा सहभागीको असहमति भएमा सहजकर्ता र समूहका सदस्यहरूबाट कडा नकारात्मक दबाब,
- जागरण र निद्राको सामान्य मोडको सहभागीहरूको वञ्चितता।
स्वीकार्य तटस्थता
संघका सदस्यहरू यस तथ्यबाट अगाडि बढ्छन् कि प्रत्येक व्यक्तिलाई आफ्नो आस्था र धार्मिक विचारहरूको अधिकार छ। व्यक्तिगत रूपमा, संघका सदस्यहरूले कुनै पनि विश्वास र धार्मिक विचारहरूको पालना गर्न सक्छन्, तर कुनै पनि धार्मिक विश्वास र केही धार्मिक विचारहरू (साथै थियोसोफिकल र गूढ ज्ञान) को प्रचारलाई सहभागीहरूलाई पूर्व जानकारी नदिई व्यावसायिक गतिविधिहरूमा बहिष्कृत गर्नुपर्छ। स्पष्ट सहमति। यदि सहभागीहरूलाई सूचित गरिएको छ र नेताको त्यस्तो प्रभावमा सहमत छ भने, नेताले त्यस्तो अधिकार प्राप्त गर्दछ।
उदाहरणका लागि, अर्थोडक्स विषयहरूमा तालिम सञ्चालन गर्ने अर्थोडक्स प्रशिक्षकले आफ्ना अर्थोडक्स दर्शकहरूसँग काम गर्दा परमेश्वरको वचन प्रचार गर्ने प्राकृतिक अधिकार कायम राख्छन्।
कुनै पनि सहभागीले प्रशिक्षण र अन्य मनोवैज्ञानिक प्रक्रियालाई कुनै पनि समयमा छोड्न सक्छ यदि उसले के भइरहेको छ उसको विचार र विश्वाससँग असंगत छ भनी विचार गर्दछ।
नैतिक विवादहरू
हामी हाम्रा ग्राहकहरू र हाम्रा सहकर्मीहरूलाई सकेसम्म सुरक्षित राख्न प्रयास गर्छौं। तसर्थ, विवादास्पद अवस्थाको अवस्थामा, ग्राहक वा संघको सदस्यले संस्थाको सदस्यको कार्यको विरुद्धमा गुनासो वा विरोध समाधान गर्न आचार परिषदमा आवेदन दिन सक्छ। एथिकल काउन्सिल संघको बोर्ड द्वारा अनुमोदित छ, निष्पक्ष छानबिनको ग्यारेन्टी गर्दछ र संघको उच्च प्रतिष्ठा कायम राख्ने उद्देश्यले निर्णय गर्दछ।