सामग्रीहरू
जीवन अधिक महँगो हुन्छ, तर आय उस्तै रहन्छ, र न केवल रूस मा। मनोवैज्ञानिक मार्टी नेम्कोले अमेरिका र विश्वभरको श्रम बजारको अवस्था बिग्रनुको कारणहरूको विश्लेषण गर्दछ। हो, यो लेख अमेरिकीहरू र अमेरिकीहरूको बारेमा हो। तर एक आशाजनक क्यारियर छनौट गर्ने मनोवैज्ञानिकको सल्लाह पनि रूसको लागि सान्दर्भिक छ।
संसारमा अधिक र अधिक मानिसहरू काम र आय स्तर असन्तुष्ट छन्। अमेरिकामा पनि, औसत घरपरिवारको आम्दानी सन् १९९९ को तुलनामा अहिले कम छ, काम गर्ने उमेरको जनसंख्याको एक तिहाइभन्दा बढी बेरोजगार छन्, र ४५ मिलियन अमेरिकीहरूले सार्वजनिक सहायता पाउँछन्, जुन संख्या २००७ मा भएको भन्दा झण्डै दोब्बर हो।
के अवस्था बिग्रन्छ?
हुनेछ। अमेरिकामा स्थिर तलब र थप बोनससहितको रोजगारीको संख्या हरेक वर्ष घट्दै गइरहेको छ। एक उच्च-टेक क्यारियर पनि एक रामबाण होइन। 2016 को लागि क्यारियर पूर्वानुमानले प्रोग्रामरहरूलाई सबैभन्दा "अविश्वसनीय" पेशाहरूको सूचीमा राख्यो। र यो पटक्कै छैन कि आगामी वर्षहरूमा प्रोग्रामिंगको माग हुनेछैन, यो मात्र यो काम एशियाबाट एक विशेषज्ञ द्वारा टाढाबाट गर्न सकिन्छ।
रोजगारीको संख्यामा कमी निम्न कारणहरूले गर्दा हुन्छ।
1. सस्तो श्रमको प्रयोग
विकासोन्मुख देशबाट टाढाको कामदारलाई धेरै गुणा कम तलब दिन सकिन्छ र पेन्सन र स्वास्थ्य बीमा, छुट्टी र बिरामी बिदामा बचत गर्न सकिन्छ।
हामी राम्रो शिक्षा र कामको अनुभवले बचेका छैनौं: आज भारतका एक डाक्टर म्यामोग्राम बुझ्नको लागि पर्याप्त योग्य छन्, र भियतनामका एक शिक्षकले स्काइप मार्फत रोमाञ्चक पाठ दिन्छन्।
2. ठूला कम्पनीहरूको दिवालियापन
उच्च तलब, धेरै कटौती र 2016 मा करहरूले 26% अमेरिकी कम्पनीहरूको दिवालियापन निम्त्यायो। तिनीहरू मध्ये, उदाहरणका लागि, अमेरिकामा मेक्सिकन रेस्टुरेन्टहरूको दोस्रो ठूलो चेन, डन पाब्लो, र खुद्रा चेन KMart र 99 सेन्ट मात्र।
3। स्वचालन
रोबोटहरू जहिले पनि समयमै काम सुरु गर्छन्, बिरामी पर्दैनन्, लंच ब्रेक र बिदाको आवश्यकता पर्दैन, र ग्राहकहरूप्रति असभ्य हुँदैनन्। लाखौं मानिसहरूको सट्टा, एटीएमहरू, सुपरमार्केटहरूमा सेल्फ-चेकआउटहरू, स्वचालित पिकअप पोइन्टहरू (अमेजन एक्लै तीमध्ये 30 भन्दा बढी छन्) पहिले नै काम गरिरहेका छन्।
स्टारवुड होटल चेनमा, रोबोटहरूले कोठाहरू सेवा गर्छन्, हिल्टनमा तिनीहरूले द्वारपाल रोबोटको साथ प्रयोग गरिरहेका छन्, र टेस्ला कारखानाहरूमा त्यहाँ लगभग कुनै पनि मानिसहरू छैनन्। बरिस्ता पेशा पनि खतरामा छ - बोशले स्वचालित बरिस्तामा काम गरिरहेको छ। सबै उद्योगहरूमा स्वचालन भइरहेको छ, सस्तो श्रम भएका देशहरूमा पनि: आईफोन एसेम्बल गर्ने फक्सकनले १००% कामदारहरूलाई रोबोटले प्रतिस्थापन गर्ने योजना बनाएको छ। निकट भविष्यमा, चालकको पेशा हराउनेछ - ट्रक, रेल र बसहरू "मानवरहित" नियन्त्रण गरिनेछ।
4. स्वतन्त्र कामदारहरूको उदय
यो मुख्यतया रचनात्मक पेशाहरूको बारेमा हो। धेरै मानिसहरू कुनै शुल्क बिना लेख लेख्न इच्छुक छन्। यसरी तिनीहरूले आफूलाई, तिनीहरूको कम्पनीलाई प्रवर्द्धन गर्छन्, वा केवल आफूलाई दाबी गर्छन्।
के गर्ने?
त्यसोभए, हामीले पत्ता लगायौं कि यो किन भइरहेको छ, के (र कसले) हाम्रो काम गर्ने भविष्यलाई जोखिममा राख्छ। तर यसमा के गर्ने ? कसरी आफ्नो सुरक्षा गर्ने, कहाँ र कसरी आफ्नो आला खोज्ने?
1. एक क्यारियर छनोट गर्नुहोस् जुन अर्को महाद्वीपबाट रोबोट वा प्रतियोगी द्वारा प्रतिस्थापित हुनेछैन।
मनोवैज्ञानिक पूर्वाग्रहको साथ भविष्यको क्यारियर विकल्पहरूमा ध्यान दिनुहोस्:
- परामर्श। कुनै पनि समयमा माग हुने स्थानहरू विचार गर्नुहोस्: अन्तरव्यक्तिगत सम्बन्ध, पोषण, अभिभावकत्व, रिस व्यवस्थापन। एक आशाजनक दिशा अन्तरजातीय सम्बन्ध र आप्रवासन को क्षेत्र मा परामर्श हो।
- कोष स .्कलन। गैर-लाभकारी संस्थाहरूलाई विकास पेशेवरहरूको सख्त आवश्यकता छ। यी व्यक्तिहरू हुन् जसले धनी व्यक्तिहरू र निगमहरू कसरी फेला पार्ने भनेर जान्दछन् जो संगठनको परियोजनाहरूमा वित्तीय भाग लिन तयार छन्। त्यस्ता विशेषज्ञहरू नेटवर्किङका मालिकहरू हुन्, उनीहरूलाई उपयोगी सम्पर्कहरू कसरी बनाउने भन्ने थाहा छ।
2. तपाइँको आफ्नै व्यवसाय सुरु गर्नुहोस्
स्वरोजगार एक जोखिमपूर्ण व्यवसाय हो, तर कम्पनी दर्ता गरेर, तपाईं एक नेता बन्नुहुनेछ, यदि तपाईंसँग उच्च शिक्षा डिप्लोमा छैन र एकल अधीनस्थ छैन भने पनि।
के तपाइँ एक नवीन व्यवसाय विचार संग आउन पर्याप्त रचनात्मक हुनुहुन्न जस्तो लाग्छ? तपाईं केहि मौलिक संग आउन आवश्यक छैन। अवस्थित विचार र मोडेलहरू प्रयोग गर्नुहोस्। उच्च प्रविधि, बायोटेक, वित्त, र वातावरण जस्ता अत्यधिक प्रतिस्पर्धी फेसन क्षेत्रहरूबाट बच्न प्रयास गर्नुहोस्।
तपाईले B2B ("व्यवसायबाट व्यवसाय।" - लगभग एड।) मा एक अस्पष्ट स्थान रोज्न सक्नुहुन्छ। पहिले तपाईले कम्पनीहरूको "पीडा बिन्दुहरू" फेला पार्न आवश्यक छ। आफ्नो वर्तमान र अघिल्लो कार्यस्थलमा आफ्ना समस्याहरूको बारेमा सोच्नुहोस्, साथीहरू र परिवारलाई तिनीहरूको अनुभवहरूको बारेमा सोध्नुहोस्। आफ्नो अवलोकन तुलना गर्नुहोस्।
कम्पनीहरूले सामना गर्ने सबैभन्दा सामान्य समस्याहरू के हुन्? उदाहरण को लागी, धेरै संस्थाहरु आफ्नो ग्राहक सेवा विभागहरु संग असन्तुष्ट छन्। यो थाहा पाउँदा, तपाईं, उदाहरणका लागि, ग्राहक सेवा विशेषज्ञहरूको लागि प्रशिक्षण विकास गर्न सक्नुहुन्छ।
मानिसको मनोवैज्ञानिक विशेषताहरूलाई ध्यानमा राखेर मात्रै कुनै पनि व्यवसायमा सफलता सम्भव हुन्छ।
अब जब तपाइँसँग एक व्यावहारिक व्यापार विचार छ, तपाइँ यसलाई लागू गर्न आवश्यक छ। राम्रो योजना सफल हुँदैन यदि यसको कार्यान्वयन कमजोर छ। तपाईंले राम्रो उत्पादन सिर्जना गर्न, उचित मूल्य चार्ज गर्न, समयमै डेलिभरी र सेवा सुनिश्चित गर्न, र तपाईंलाई उपयुक्त हुने नाफा कमाउन आवश्यक छ।
कम मूल्यहरु संग ग्राहकहरु लाई आकर्षित गर्ने प्रयास नगर्नुहोस्। यदि तपाईं Wal-Mart वा Amazon हुनुहुन्न भने, कम नाफाले तपाईंको व्यवसायलाई नष्ट गर्नेछ।
तपाईंले कुनै पनि व्यवसायमा सफलता हासिल गर्न सक्नुहुन्छ यदि तपाईंले मानिसहरूका मनोवैज्ञानिक विशेषताहरूलाई ध्यानमा राख्नुभयो भने: तपाईंलाई ग्राहकहरू र अधीनस्थहरूसँग कसरी कुराकानी गर्ने भनेर थाहा छ, छोटो कुराकानी पछि तपाईंले जागिर खोज्ने व्यक्तिले तपाईंलाई उपयुक्त छ वा छैन भनी देख्नुहुन्छ। यदि तपाईं मनोविज्ञानसँग सम्बन्धित व्यवसाय सुरु गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले कोचिङमा ध्यान दिनुपर्छ। तपाईंले मानिसहरूलाई आफ्नो करियर र वित्त व्यवस्थापन गर्न, सहकर्मीहरू र प्रियजनहरूसँग जडान गर्न र कार्य-जीवन सन्तुलन प्राप्त गर्न मद्दत गर्नुहुनेछ।
यदि तपाइँसँग उद्यमशीलता स्ट्रीक छैन भने, तपाइँलाई व्यवसाय योजना लेख्न र प्रक्षेपणको लागि परियोजना तयार गर्न मद्दत गर्न एक अनुभवी व्यवसायीलाई भर्ती गर्ने विचार गर्नुहोस्। यद्यपि, केही उद्यमीहरूले प्रतिस्पर्धाको डरले स्टार्ट-अपहरूलाई मद्दत गर्न अस्वीकार गर्छन्। यस अवस्थामा, तपाइँ अर्को क्षेत्रमा बस्ने एक उद्यमीबाट सल्लाह लिन सक्नुहुन्छ।