सामग्रीहरू
उद्देश्य:
- समूह गतिविधिहरूमा द्वन्द्वको विकल्पको रूपमा सहयोग खोज्नुहोस्;
- सामूहिक जिम्मेवारीको फाइदा र बेफाइदाहरू अन्वेषण गर्नुहोस्;
- जिम्मेवारी लिने क्षमता र इच्छा विकास गर्न, अनिश्चितताको अवस्थामा गैर-निर्देशक वातावरणमा उत्पादक रूपमा कार्य गर्ने क्षमता विकास गर्न।
ब्यान्ड आकार: इष्टतम - 20 मान्छे सम्म।
संसाधन: आवश्यक छैन।
समय: करीव minutes० मिनेट।
खेलको पाठ्यक्रम
"प्रायः हामीले मानिसहरूसँग भेट्नुपर्छ, जो नेतृत्वको लागि मात्र पर्खिरहेका छन्। कसैलाई व्यवस्थित गर्न र तिनीहरूलाई निर्देशन गर्न बाध्य छ, किनकि यस प्रकारका मानिसहरू आफ्नो पहल देखाउन डराउँछन् (र त्यसपछि तिनीहरूको निर्णय र कार्यहरूको लागि जिम्मेवार हुन)।
त्यहाँ अर्को प्रकार छ - अपरिहार्य नेताहरू। उनीहरूलाई सधैं थाहा छ कसले के गर्नुपर्छ। तिनीहरूको हस्तक्षेप र हेरचाह बिना, संसार पक्कै नष्ट हुनेछ!
यो स्पष्ट छ कि तपाईं र म या त अनुयायीहरू, वा नेताहरू, वा कुनै प्रकारको मिश्रित - एक र अर्को प्रकारको - समूह बीचमा।
तपाईंले अब पूरा गर्ने प्रयास गर्नुहुने कार्यमा, स्पष्ट कार्यकर्ता र चरम निष्क्रियवादीहरू दुवैका लागि गाह्रो हुनेछ, किनभने कसैले कसैलाई नेतृत्व गर्दैन। बिल्कुल! अभ्यासको सम्पूर्ण बिन्दु यो हो कि एक विशेष कार्य प्रदर्शन गर्दा, प्रत्येक सहभागीले आफ्नो चतुरता, पहल र आफ्नै बलमा मात्र भर पर्न सक्षम हुनेछ। प्रत्येकको सफलता साझा सफलताको कुञ्जी हुनेछ।
त्यसैले, अब देखि, सबै आफ्नो लागि मात्र जिम्मेवार! हामी कार्यहरू सुन्छौं र सकेसम्म राम्रोसँग सामना गर्ने प्रयास गर्छौं। सहभागीहरू बीच कुनै पनि सम्पर्क निषेध गरिएको छ: कुनै कुराकानी, कुनै संकेतहरू, कुनै हात समात्ने, कुनै क्रोधित हिसाइ - केहि पनि छैन! हामी मौनमा काम गर्छौं, अधिकतम साझेदारहरू तिर एक नजर हो: हामी टेलिपाथिक स्तरमा एक अर्कालाई बुझ्न सिक्छौं!
— म समूहलाई सर्कलमा पङ्क्तिबद्ध हुन भन्छु! सबैले कार्य सुन्छन्, यसलाई विश्लेषण गर्दछ र निर्णय गर्ने प्रयास गर्दछ कि उसले व्यक्तिगत रूपमा के गर्नुपर्छ, ताकि अन्तमा समूह छिटो र सही रूपमा सर्कलमा खडा हुनेछ।
धेरै राम्रो! तपाईंले याद गर्नुभयो कि तिनीहरूमध्ये कसै-कसैले आफ्नो हात चिलाउँछन्, यति धेरै तिनीहरू कसैलाई नियन्त्रण गर्न चाहन्थे। र तपाइँको ठूलो भाग पूर्ण रूपमा अन्योलमा उभिएको छ, के गर्ने र कहाँ सुरु गर्ने थाहा छैन। व्यक्तिगत उत्तरदायित्वको अभ्यास जारी राखौं। कृपया लाइन अप गर्नुहोस्:
- उचाइ द्वारा स्तम्भ मा;
- दुई सर्कल;
- त्रिकोण;
- एक रेखा जसमा सबै सहभागीहरू उचाइमा लाइन हुन्छन्;
- एक रेखा जसमा सबै सहभागीहरू तिनीहरूको कपालको रंग अनुसार व्यवस्थित छन्: एक किनारमा सबैभन्दा हल्का देखि अर्कोमा गाढा सम्म;
- जीवित मूर्तिकला "तारा", "मेडुसा", "कछुवा" ...
सम्पन्न: खेल छलफल।
तपाईहरु मध्ये को स्वभावले नेता हुनुहुन्छ ?
- नेतृत्व शैलीको व्यवहार त्याग्न सजिलो थियो?
- के महसुस गर्नुभयो? के आफैलाई व्यवस्थित गर्ने प्रयासमा समूहको स्पष्ट सफलताले तपाईंलाई आश्वस्त तुल्यायो? अब तपाई आफ्ना साथीहरूमा बढी भर पर्नुहुन्छ, होइन र? नबिर्सनुहोस् कि तपाईं प्रत्येकले समग्र विजयमा योगदान गर्नुभयो!
- नेतृत्व गर्न बानी परेका मानिसहरूको भावना के थियो? के यो अचानक कसैको मूल्याङ्कन, सल्लाह, निर्देशन बिना छोड्न गाह्रो छ?
तपाइँको कार्य सही वा गलत थियो भनेर तपाइँ कसरी थाहा पाउनुभयो? के तपाइँ आफैंको लागि जिम्मेवारी लिने र आफ्नै निर्णयहरू गर्न रमाइलो गर्नुभयो?