सामग्रीहरू
उद्देश्य:
- प्रशिक्षार्थीहरूलाई नेतृत्व गुणहरू प्रदर्शन गर्न सक्षम बनाउनुहोस्;
- परिस्थितिको प्रकृति पहिचान गर्ने क्षमता सिकाउन, अवस्थित अवस्थाहरूमा पर्याप्त रूपमा कार्य गर्न;
- नेताको लागि आवश्यक कौशलको रूपमा मनाउने क्षमता अभ्यास गर्नुहोस्;
- समूह अन्तरक्रियामा प्रतिद्वन्द्वीको प्रभाव अध्ययन गर्न।
ब्यान्ड आकार: सहभागीहरूको इष्टतम संख्या 8-15 व्यक्ति हो।
संसाधन: आवश्यक छैन। व्यायाम घर भित्र र बाहिर दुवै गर्न सकिन्छ।
समय: 20 मिनेट।
व्यायाम प्रगति
यस अभ्यासको लागि एक साहसी स्वयंसेवक चाहिन्छ, खेलमा प्रवेश गर्न पहिलो हुन तयार छ।
सहभागीहरूले कडा सर्कल बनाउँछन्, जसले हरेक सम्भावित तरिकामा हाम्रो बहादुर नायकलाई यसमा प्रवेश गर्नबाट रोक्नेछ।
उसलाई सर्कल र यसका व्यक्तिगत प्रतिनिधिहरूलाई मनाउनको शक्ति (अनुनय, धम्की, वाचा), निपुणता (अन्तमा चिप्लनु, चिप्लनु, तोड्न), धूर्त प्रतिज्ञा, प्रशंसा), इमानदारी।
हाम्रो नायक सर्कलबाट दुई वा तीन मिटर टाढा जान्छ। सबै सहभागीहरू उहाँको ढाडमा उभिन्छन्, नजिक र नजिकको सर्कलमा अड्किएका छन्, हात समातेर…
सुरु भयो!
तपाईंको साहसको लागि धन्यवाद। बौद्धिक र शारीरिक बलको घेरा नाप्न को तयार छ? तिम्रो अंकमा। सुरु भयो!
व्यायामको अन्त्यमा, खेलाडीहरूको व्यवहारको रणनीतिबारे छलफल गर्न निश्चित हुनुहोस्। तिनीहरूले यहाँ कसरी व्यवहार गरे, र कसरी - सामान्य दैनिक अवस्थामा? के त्यहाँ सिमुलेटेड र वास्तविक व्यवहार बीच फरक छ? यदि गर्छ भने, त्यसोभए किन?
अब अभ्यासमा फर्कौं, थोरै कार्य परिवर्तन गर्दै। सर्कल विरुद्ध खेल्ने निर्णय गर्ने जो कोहीले उसको विशेषता नभएको व्यवहार रणनीति छनोट र प्रदर्शन गर्न आवश्यक हुनेछ। आखिर, हामी थिएटरमा छौं, त्यसैले लजालु व्यक्तिले आत्म-विश्वासको भूमिका खेल्न आवश्यक छ, पनि निर्दयी, गर्व - "दयाको लागि पिट्नुहोस्", र जो आक्रामक व्यवहार गर्न प्रयोग गरिन्छ, सर्कललाई चुपचाप र मनाउन। पूर्ण रूपमा बुद्धिमानी ... सकेसम्म नयाँ भूमिकामा बानी बसाल्ने प्रयास गर्नुहोस्।
सम्पन्न: अभ्यास बारे छलफल।
के यो अरू कसैको परिदृश्य खेल्न सजिलो छ? कुन कुराले हामीलाई भूमिकामा, अर्को व्यक्तिको व्यवहारात्मक स्टेरियोटाइपमा प्रवेश दिन्छ? मैले आफैंमा, मेरा साथीहरूमा के नयाँ पत्ता लगाएको छु?