अधिकतम बाल हेरचाह भत्ता: राशि, मासिक भुक्तानी, जसलाई
अधिकतम बच्चा हेरचाह भत्ता एक महिला जो गर्भावस्था भन्दा पहिले एक धेरै उच्च वेतन थियो द्वारा प्राप्त गर्न सकिन्छ। यो भुक्तानी अनुक्रमित छ र हरेक बर्ष बढ्छ।
2017 मा कानून अनुसार, बच्चा को हेरचाह को लागी मासिक भत्ता एक महिला को औसत ज्याला को 40% हो, विगत दुई बर्ष मा गणना गरीयो। त्यो हो, बुझ्न को लागी तपाइँ कति तिर्नुहुनेछ, तपाइँको आय गणना गर्नुहोस्, यो संख्या १०० बाट विभाजित गर्नुहोस् र ४० बाट गुणा गर्नुहोस्। नतिजा तपाइँको औसत मासिक लाभ को आकार हुनेछ।
अधिकतम बाल हेरचाह भत्ता को आकार निश्चित छ र यो रकम देश को सबै क्षेत्रहरु को लागी प्रासंगिक छ।
तर हिसाब गर्दा, यो ध्यान दिईन्छ कि भुक्तानी 24 रूबल को मात्रा भन्दा बढी हुन सक्दैन। यो यस तथ्य को कारण हो कि लाभ औसत दैनिक आय बाट जो यो गणना गरीन्छ संग जोडिएको छ। तेसैले, यदि आमाले धेरै धेरै पाउनुभयो, तब उनीहरुलाई यो रकम भन्दा बढी शुल्क लाग्ने छैन। यसबाहेक, न्यूनतम भुक्तानी को विपरीत, अधिकतम भुक्तानी जिल्ला गुणांक द्वारा गुणा गरीएको छैन।
एउटै नियम प्रसव र गर्भावस्था को लागी लाभ मा लागू हुन्छ। 140 दिन सम्म चल्ने प्रसूति बिदा को लागी, एक महिलाले एक महिनामा 61 रूबल प्राप्त गर्न सक्छिन्। सम्पूर्ण अवधि को लागी, उनी 375 हजार रूबल चार्ज गरिनेछ। तर महिलाहरु जो एक जटिल गर्भावस्था को माध्यम बाट जान को लागी थियो, डिक्री विस्तार गरिनेछ र शुल्क को मात्रा मा वृद्धि हुनेछ।
धेरै बच्चाहरु को लागी कती तिर्छन्
यदि एक आमा एक र एक आधा बर्ष भन्दा कम उमेरका धेरै बच्चाहरु को हेरचाह गरीरहेकी छिन्, तब उसको फाइदाहरु को सारांश छ। उदाहरण को लागी, दुई बच्चाहरु को लागी तपाइँ 73,5 हजार रूबल को अधिकतम प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। तर एकै समयमा, रकम महिला को पूरा तलब को १००% भन्दा बढी हुन सक्दैन।
एक हेरचाह भत्ता को नियुक्ति को लागी एक कार्यरत आमा आफ्नो काम को ठाउँ मा सम्पर्क गर्न को लागी एक आवेदन लेख्न को लागी एउटा नमूना संगठन आफैं द्वारा प्रदान गरिनेछ। तपाइँसँग तपाइँ संग निम्न हुनु पर्छ:
- बच्चाको जन्म प्रमाणपत्र, साथै अघिल्लो बच्चाहरु को लागी कागजात, यदि कुनै हो;
- दोस्रो आमा बुबा को काम को स्थान बाट एक प्रमाण पत्र, पुष्टि कि उहाँलाई यस्तो सहयोग भुक्तान गरिएको छैन;
- यदि आवश्यक छ भने अघिल्लो बर्षहरु संग बर्ष को प्रतिस्थापन मा एक कथन।
यदि एक महिलाले विगत दुई बर्षमा आफ्नो काम गर्ने ठाउँ परिवर्तन गरेको छ, तब उस्ले उही लाभ अन्यत्र तोकिएको थिएन भन्ने कुराको पुष्टिकरण ल्याउन आवश्यक छ। र उनी पनि एक अघिल्लो रोजगारदाता बाट आय को एक प्रमाणपत्र को आवश्यकता हुनेछ।
केवल ती महिलाहरु जो गर्भावस्था भन्दा पहिले एक उच्च वेतन थियो एक बच्चा को हेरचाह को लागी अधिकतम भत्ता मा भरोसा गर्न सक्छन्। तर कुनै पनी अवस्थामा, शुल्क एक निश्चित निश्चित रकम भन्दा बढि हुनेछैन।