व्यावसायिक दैनिक जीवन परिवर्तन हुँदैछ: टेलिवर्किङको वृद्धि, व्यवसाय निर्माणको लागि आकर्षण (4 र 2019 बीचमा + 2020%) वा स्वतन्त्र उद्यमीहरूको अलगाव विरुद्ध लड्न सहकर्मी ठाउँहरूको विकास। यद्यपि, व्यक्तिगत/व्यावसायिक जीवन सन्तुलन हामी मध्ये धेरैका लागि चुनौती बनेको छ, विशेष गरी जब हामीसँग एक वा धेरै साना बच्चाहरू छन्: हामीले दिनमा सबै कुरालाई ढिलो नगरी, तपाईंको मानसिक भारलाई धेरै बोझ नगरी रोक्न सफल हुनुपर्दछ ... उल्लेख नगर्नुहोस्। फेला पार्नको लागि बाल हेरचाहको प्रकार, जुन हाम्रो तालिकामा अनुकूलित हुनुपर्छ ...
यही अवलोकनबाट मदर वर्क कम्युनिटीका संस्थापक मरिन अलारीको माइक्रो क्रेचमा सामेल हुने विचारको जन्म भएको थियो।साना लिनेहरू"एक सहकर्मी ठाउँ भित्र। यो परियोजना, जुन उनले दुई वर्षदेखि सञ्चालन गरिरहेकी छिन्, एजेन्सीहरू र स्वतन्त्र व्यक्तिहरूको सामूहिक साझेदारीको लागि सम्भव भएको हो जसले भिल्ला मारिया: कोसा भोस्ट्रा एजेन्सी, बोर्डो होटल समूह भिक्टोरिया गार्डेन र स्टार्ट-अप प्राप्त गर्यो। किमोनो।
हामीले यो महान पहलबारे छलफल गर्न मरीन अलारीलाई भेट्यौं।
नमस्ते मरीन,
के तपाई आज एक सफल आमा उद्यमी हुनुहुन्छ?
MA: बिल्कुल, म 3 वर्षको सानो केटा र 7 महिनाको गर्भवती आमा हुँ। पेशागत रूपमा, म बोर्डोमा आइपुग्दा महिला उद्यमीहरूको नेटवर्क “मातृ कार्य समुदाय” सिर्जना गर्नु अघि, मर्ज/अक्विजिसन फाइलहरूमा लेखापरीक्षण फर्ममा मेरो करियर सुरु गरेदेखि नै म कम्पनीहरूको सिर्जना र व्यवस्थापनको वरपरका विषयवस्तुहरूको नजिक रहेको छु। धेरै अगाडी।
कर्मचारीको हैसियतबाट उद्यमीको स्थितिमा यो परिवर्तन किन ?
MA: लेखा परीक्षामा, घण्टाको मात्रा धेरै महत्त्वपूर्ण छ, र मलाई थाहा थियो कि मातृत्व संग, यो ताल धेरै लामो समय सम्म दिगो हुँदैन। जे होस्, धेरै चाँडै, मेरो सानो केटाको जन्म पछि काममा फर्कने बित्तिकै, मैले अनुकूलनको अवधि बिना उही लय कायम राख्न, मेरो उच्च अधिकारीहरूबाट धेरै उच्च अपेक्षाहरूको सामना गर्नुपर्यो। यसैले मैले मेरो स्वतन्त्र गतिविधि जारी राख्ने निर्णय गरें। तर व्यक्तिगत/व्यावसायिक जीवन सन्तुलनको लागि मेरो खोजमा एउटा नयाँ अवरोध खडा भयो: मैले नर्सरी वा वैकल्पिक बाल हेरचाह प्रणालीमा ठाउँ पाउन सकिन। यस्तै परिस्थितिमा रहेका अन्य आमाहरूसँग आदानप्रदान गरेर, म त्यसपछि एउटा ठाउँ सिर्जना गर्न चाहन्थें जहाँ यी महिलाहरूले आफ्ना बच्चाको हेरचाहको बारेमा निर्मल भएर आफ्ना व्यावसायिक परियोजनाहरूमा काम गर्न सक्छन्। Les Petits Preneurs crèche ले अब यसलाई अनुमति दिन्छ, किनकि यो सहकर्मी ठाउँबाट केही मिटर टाढा छ।
माइक्रो क्रेचले कसरी काम गर्छ?
MA: Bordeaux Caudéran (33200) मा अवस्थित, नर्सरीले दिनको समयमा 10 महिनादेखि 15 वर्षसम्मका 3 बच्चाहरूलाई समायोजन गर्न सक्छ, र 3 देखि 6 वर्षसम्मका बालबालिकाहरूलाई बुधबार र विद्यालय बिदाहरूमा अतिरिक्त हेरचाहमा राख्न सकिन्छ। साना केटाकेटीहरूको हेरचाह गर्न चारजना पूर्ण-समय कार्यरत छन्। आमाबाबुले आफ्नो दैनिक जीवनको संगठनलाई सहज बनाउन पूर्ण स्वतन्त्रतामा प्रति हप्ता एक देखि पाँच दिनसम्म बुक गर्न सक्छन्।
यो उद्यमशीलता साहसिक कार्यमा तपाईले कस्तो सहयोग पाउनुभयो?
MA: पहिलो चुनौती भनेको ठाउँ खोज्नु, त्यसपछि सार्वजनिक कलाकारहरूबाट अनुमोदन प्राप्त गर्न सफल हुनु, र अन्तमा वित्तपोषण खोज्नु थियो। यसका लागि मैले स्थानीय निर्वाचित पदाधिकारीहरूसँग उनीहरूको सहमति र समर्थनको लागि सम्पर्क गर्न हिचकिचाउनु भएन, तर मैले विदेशमा, जर्मनी र विशेष गरी बेलायतमा समान पहल गर्ने महिलाहरूसँग पनि कुरा गरें। अन्तमा, मैले यो वर्ष जितेको Réseau Entreprendre Aquitaine मा सामेल हुनु मेरो लागि ठूलो सहयोगको अवसर थियो जुन म सबै उद्यमीहरूलाई सिफारिस गर्छु!
तपाईं (भविष्य) उद्यमी अभिभावकहरूसँग के सल्लाह साझा गर्न चाहनुहुन्छ?
MA: मानसिक भार पहिले भन्दा धेरै महत्त्वपूर्ण छ, व्यस्त दैनिक जीवनमा र यस महामारीको सन्दर्भमा सबै अधिक लोड गरिएको छ। त्यसैले मेरो पहिलो शब्द दोषमुक्त हुनेछ: एक अभिभावकको रूपमा, हामी सबै भन्दा माथि के गर्न सक्छौं र त्यो पहिले नै धेरै राम्रो छ। त्यसोभए, हामी मध्ये धेरैले नेतृत्व गर्ने व्यक्तिगत र व्यावसायिक जीवन बीच सन्तुलनको लागि यो खोजमा, मलाई लाग्छ कि हामीले धेरै महत्त्वपूर्ण चरमहरूमा हराउनबाट जोगिनै पर्छ र हाम्रो क्यारियरमा धेरै ध्यान केन्द्रित गर्नु हुँदैन वा यसको विपरीत। आफ्नो परिवार र छोराछोरीमा, आफैलाई बिर्सने जोखिममा।
पहिलो सहकर्मी आमाबाबुबाट प्रतिक्रिया के छ, र 2022 को लागी तपाइँको संभावनाहरु?
MA: आफ्नो बच्चाको लागि सहकर्मी र माइक्रो-क्रेच दुवैलाई एकीकृत गर्ने आमाहरू विजयी भएका छन्। तिनीहरूले विशेष रूपमा के प्रशंसा गर्छन्: एक ठाउँ जहाँ उनीहरूले शान्तिमा काम गर्न सक्छन्, आफ्नो बच्चासँग निकटता ताकि बिहान वा दिनको अन्त्यमा यसलाई छोड्न वा उठाउन दौडनु पर्दैन, बन्धन र विशेष गरी बीचको आदानप्रदान। उनीहरु। तिनीहरू आफ्नो अभिभावकत्व, साथै तिनीहरूको व्यावसायिक गतिविधिहरूमा सम्बन्धित मुद्दाहरूमा समर्थन महसुस गर्छन्। अनुरोधहरू हाल हप्तामा औसत 2 देखि 4 दिन हुन्छन्, तिनीहरूको साप्ताहिक एजेन्डामा लचिलोपन र स्वतन्त्रताको आवश्यकताको प्रमाण।
मेरो भागको लागि, वर्षको यो अन्त्य मेरो दोस्रो बच्चाको आगमनमा समर्पित हुनेछ, चारको लागि नयाँ व्यक्तिगत सन्तुलन सिर्जना गर्न, साथै भिल्ला मारियामा दैनिक जीवनलाई स्थिर बनाउन। त्यसपछि मसँग २०२२ को लागि छलफलमा रहेका केही परियोजनाहरू छन्, जस्तै अन्य शहरहरूमा मोडेलको नक्कल गर्ने र फ्रान्चाइजीहरू विकास गर्ने। म महिलाहरूलाई व्यक्तिगत प्रशिक्षण मार्फत सहयोग गर्न जारी राख्न चाहन्छु, तिनीहरूको व्यवसाय सिर्जना गर्न वा विकास गर्न तिनीहरूको परियोजनामा। मेरो लक्ष्य: धेरै भन्दा धेरै महिलाहरूलाई उनीहरूले चाहेको जीवन सिर्जना गर्न मद्दत गर्न।