उनले काम गरेको कम्पनीले आफ्नो ठाउँ छोड्ने अधिकार नभएको बताएको छ। नियम तोडे - श्रम विनिमयमा जानुहोस्।
यो जिज्ञासा पनि हैन। म यो पागलपन भन्न चाहन्छु। यो सबै पोर्टल्याण्ड, ओरेगन मा भयो। ३२ वर्षीय डिलन रेगनले चार बर्षसम्म एउटा ठूलो चेन स्टोरमा निर्माण सामग्री, उपकरण र मर्मतका लागी आवश्यक पर्ने अन्य गिज्मो बेचेर काम गरेका थिए। उनको पारी अन्त्यमा आउँदै थियो जब उनले सडक बाट केहि चिच्याएको सुने। मैले बाहिर पार्कि lot मा हेरेँ र एक हतार हतार महिला देखी जो रोइरहेकी थिईन् र कसैले उनको बच्चालाई अपहरण गरेको थियो। जब यो थाहा भयो, अपराधी, केहि रक्सी मा ठग, बस महिला को हात बाट बच्चा छीन र भाग्यो।
डिलन र एक सहकर्मीले पुलिसलाई फोन गरे। र जब संगठन ड्राइभि was्ग थियो, उनीहरु, 911 ११ प्रेषक को सल्लाह मा, अपहरणकर्ता को पछि हतार। अपराधी पक्राउ परे। बच्चा आमालाई फिर्ता गरियो। डिलन आफ्नो कार्यस्थल फर्के। सबै कुरा को बारे मा सबै कुरा को बारे मा दस मिनेट लाग्यो, अब छैन। म के भन्न सक्छु? राम्रो गरीयो र एक नायक, उनी अपहरणकर्ताको पछि भाग्न डराएनन्। तर सबैले त्यस्तो सोचेका छैनन्।
भोलिपल्ट, डिलन सामान्य रूपमा काम गर्न आए। मालिकले उनलाई कार्पेटमा बोलाउनुभयो र केटालाई एक वास्तविक हेडवाश दिनुभयो: उनीहरु भन्छन्, उनले गलत काम गरे। रेगन, मालिक को अनुसार, आफ्नो कार्यस्थल कहिल्यै छोड्नु हुँदैन। र उसले छोड्यो र यसैले कम्पनी को सुरक्षा नियमहरुको उल्ल्घन भयो।
"मैले मात्र सोचेको कुरा बच्चाको सुरक्षा हो," डिलनले बचाए। तर बहानाले मद्दत गरेन। एक महिना पछि, ती व्यक्ति सुरक्षा नीति उल्ल for्घन गरेको कारण बर्खास्त गरियो। जे होस्, जब यो कथा सार्वजनिक भयो, स्टोर व्यवस्थापनले आफ्नो दिमाग परिवर्तन गर्यो र यसको निर्णय रद्द गर्यो। तर डिलन बिल्कुल पक्का छैन यदि उनी यस स्टोर मा काम मा फर्कन चाहन्छन्।
"एक आपतकाल मा, हामी सही कुरा गर्नै पर्छ - जे भए पनि नियमहरु अनुबंध मा छन्। कम्पनी नीति राम्रो र नराम्रो को लागी प्रतिस्थापन गर्नु हुँदैन।
PS डिलन त्यसपछि काममा फर्किए - उनले पसलको प्रस्ताव स्वीकार गरे। आखिर, उसले बिरालोलाई खुवाउनु पर्छ ...