"प्रस्तुति सुरक्षित गर्नुहोस्": उमेरवादको समस्याले सबैलाई असर गर्छ

बानी भेदभाव

"मैले मेरो व्यापार गुमाउँदै छु। यो प्लास्टिक सर्जरी को लागी समय हो, "एक साथीले दुखी मुस्कान संग भने। भ्लाडा ५० वर्षकी छिन् र उनी, उनको शब्दमा, "उनको अनुहारमा काम गर्छिन्।" वास्तवमा, उहाँले ठूला कम्पनीका कर्मचारीहरूको लागि प्रशिक्षण सत्र सञ्चालन गर्नुहुन्छ। उनीसँग दुईवटा उच्च शिक्षा, फराकिलो दृष्टिकोण, समृद्ध अनुभव र मानिसहरूसँग काम गर्ने उपहार छ। तर उनको अनुहारमा झुर्रीहरू र स्टाइलिश रूपमा काटिएको कपालमा खैरो कपाल पनि छ।

व्यवस्थापनको विश्वास छ कि उनी, एक प्रशिक्षकको रूपमा, जवान र आकर्षक हुनुपर्छ, अन्यथा दर्शकहरूले "उनलाई गम्भीरतापूर्वक लिने छैनन्।" भ्लाडालाई आफ्नो काम मनपर्छ र पैसा बिना छोडिने डर छ, त्यसैले उनी आफ्नो इच्छाको विरुद्धमा, चक्कु मुनि जान तयार छिन्, ताकि उनको "प्रस्तुति" गुमाउनु हुँदैन।

यो उमेरवादको एक विशिष्ट उदाहरण हो - उमेरमा आधारित भेदभाव। अध्ययनले देखाउँछ कि यो लिंगवाद र नस्लवाद भन्दा पनि व्यापक छ। यदि तपाइँ जागिर खोल्दै हुनुहुन्छ भने, तपाइँले सायद याद गर्नुहुनेछ कि, नियमको रूपमा, कम्पनीहरूले 45 वर्ष भन्दा कम उमेरका कर्मचारीहरू खोजिरहेका छन्।

"स्टेरियोटिपिकल सोचले संसारको चित्रलाई सरल बनाउन मद्दत गर्दछ। तर प्रायः पूर्वाग्रहहरूले अन्य व्यक्तिहरूको पर्याप्त धारणामा हस्तक्षेप गर्दछ। उदाहरणका लागि, अधिकांश रोजगारदाताहरूले 45 वर्षको उमेर पछि कमजोर शिक्षाको स्टिरियोटाइपको कारणले रिक्त पदहरूमा उमेर प्रतिबन्धहरू संकेत गर्छन्, "जेरोन्टोलोजी र जेरियाट्रिक्सको क्षेत्रका विशेषज्ञ, प्रोफेसर एन्ड्रे इल्निट्स्की टिप्पणी गर्छन्।

उमेरवादको प्रभावका कारण, केही डाक्टरहरूले वृद्ध बिरामीहरूलाई उमेरसँग जोडेर उपचार गर्न प्रस्ताव गर्दैनन्। र डिमेन्सिया जस्ता स्वास्थ्य अवस्थाहरूलाई गलत रूपमा सामान्य उमेरको साइड इफेक्ट मानिन्छ, विशेषज्ञ भन्छन्।

निकास छैन?

“समाजमा अनन्त युवाको छवि खेती गरिन्छ। परिपक्वताका विशेषताहरू, जस्तै खैरो कपाल र झुर्रीहरू, सामान्यतया लुकेका हुन्छन्। हाम्रा पूर्वाग्रहहरू पनि सेवानिवृत्तिको उमेरप्रतिको सामान्य नकारात्मक दृष्टिकोणबाट प्रभावित हुन्छन्। सर्वेक्षणका अनुसार रुसीहरूले वृद्धावस्थालाई गरिबी, रोग र एकाकीपनसँग जोड्छन्।

त्यसैले हामी मृत अवस्थामा छौं। एकातिर, वृद्ध व्यक्तिहरू उनीहरूप्रति पक्षपाती मनोवृत्तिको कारणले पूर्ण जीवन बिताउन सक्दैनन्। अर्कोतर्फ, समाजमा यस्तो स्टिरियोटिपिकल सोच बलियो भएको कारणले गर्दा अधिकांश मानिसहरू उमेरसँगै सक्रिय सामाजिक जीवन बिताउन छोड्छन्, "आन्द्रे इल्निट्स्की नोट गर्छन्।

उमेरवाद लड्ने राम्रो कारण

जीवन अधुरो छ । अनन्त जवानीको अमृत अझै आविष्कार गरिएको छैन। र आज ५०+ वर्षका कर्मचारीहरूलाई बर्खास्त गर्नेहरू, निवृत्तिभरणकर्ताहरूलाई "पेनिस" भनेर खारेज गर्नेहरू, उनीहरूलाई विनम्र अलगावका साथ सुन्ने, वा अव्यावहारिक बच्चाहरू ("ठीक छ, बुमर!") जस्तै कुराकानी गर्ने, केही समय पछि, तिनीहरू आफैं यो उमेरमा प्रवेश गर्नेछन्।

के तिनीहरू मानिसहरूले आफ्नो अनुभव, सीप र आध्यात्मिक गुणहरू, खैरो कपाल र चाउरीहरू देखेर "बिर्सन" चाहन्छन्? के उनीहरू आफैंलाई सीमित, सामाजिक जीवनबाट बहिष्कृत वा कमजोर र अयोग्य ठान्‍न थालेमा यो मनपर्छ?

“बृद्धबृद्धाहरूलाई शिशुकरणले आत्म-सम्मानमा कमी ल्याउँछ। यसले अवसाद र सामाजिक अलगावको जोखिम बढाउँछ। नतिजाको रूपमा, पेन्सनहरू स्टेरियोटाइपसँग सहमत हुन्छन् र आफूलाई समाजले देखेको रूपमा हेर्छन्। आफ्नो बुढ्यौलीलाई नकारात्मक रूपमा बुझेका वृद्धहरू अपाङ्गताबाट झन् झन् निको हुन्छन् र औसतमा आफ्नो वर्षप्रति सकारात्मक मनोवृत्ति भएका मानिसहरूको तुलनामा सात वर्ष कम बाँच्छन्,” एन्ड्री इल्नित्स्की भन्छन्।

सायद उमेरवाद एक मात्र प्रकारको भेदभाव हो जसमा "सतावट गर्ने" निश्चित रूपमा "पीडित" बन्न सक्छ (यदि ऊ बुढेसकालसम्म बाँच्यो भने)। यसको मतलब अहिले २० र ३० वर्ष पुगेकाहरू उमेरवाद विरुद्धको लडाइमा थप सक्रिय रूपमा संलग्न हुनुपर्छ। र त्यसपछि, सायद, 20 को नजिक, तिनीहरूले अब "प्रस्तुति" को बारे मा चिन्ता लिनु पर्दैन।

आफैमा गहिरो पूर्वाग्रहको साथ व्यवहार गर्न धेरै गाह्रो छ, विशेषज्ञ विश्वास गर्छन्। उमेरवाद विरुद्ध लड्न, हामीले बुढ्यौली भनेको के हो भनेर पुनर्विचार गर्न आवश्यक छ। प्रगतिशील देशहरूमा, वृद्धावस्था जीवनको डरलाग्दो अवधि होइन भनेर प्रमाणित गर्दै, उमेर विरोधी आन्दोलन सक्रिय रूपमा बढाइएको छ।

संयुक्त राष्ट्र संघको प्रक्षेपण अनुसार, तीन दशकमा हाम्रो ग्रहमा ६० वर्षभन्दा माथिका मानिसहरू अहिलेको भन्दा दोब्बर हुनेछन्। र यी केवल ती व्यक्तिहरू हुनेछन् जसले आज जनमतमा परिवर्तनलाई प्रभाव पार्ने अवसर पाएका छन् - र यसैले आफ्नै भविष्य सुधार गर्न।